Bisnis

Dirut LPDB-KUMKM Lantik 13 Pejabat Struktural juga Pilih 5 Kandidat Agent of Change

Gragehotels.co.id – Guna memberikan apresiasi bagi pegawai Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi, Usaha Mikro, Kecil, serta Menengah (LPDB-KUMKM) yang dimaksud mempunyai kinerja terbaik di menjalankan tugasnya, LPDB-KUMKM melaksanakan kegiatan Pemilihan Pegawai Teladan LPDB-KUMKM Tahun 2023 pada Kamis (1/2/2024).

Kegiatan ini bertujuan, memberikan motivasi lalu inspirasi bagi seluruh pegawai di dalam lingkup LPDB-KUMKM agar terpacu memberikan kinerja terbaik pada melayani koperasi serta UMKM (KUMKM) di tempat Indonesia.

Direktur Utama LPDB-KUMKM, Supomo mengatakan, acara Pemilihan Pegawai Teladan Tahun 2023 telah lama melalui seleksi yang mana diawali dari usulan kandidat dari masing-masing lingkup Direktorat LPDB-KUMKM.

“Berdasarkan hasil penyeleksian dan juga penilaian dari kriteria yang ditetapkan, terpilih lima kandidat Pegawai Teladan Tahun 2023, dengan rincian tiga pegawai pria juga dua pegawai wanita. Kelima kandidat yang disebutkan telah lama mempresentasikan karya tulisnya di dalam hadapan Direksi kemudian seluruh karyawan dengan tema “Membangun Sinergi untuk Menguatkan Pelayanan”, terang Supomo.

Supomo melanjutkan, seluruh karyawan dalam lingkup LPDB-KUMKM juga ikut serta untuk memilih kandidat terbaik melalui web polling yang mana dilaksanakan pada hari ini juga secara transparansi akan disampaikan hasilnya pada tanggal 6 Februari 2024. Melalui Pemilihan Pegawai Teladan LPDB-KUMKM Tahun 2023 harapannya dapat memotivasi lalu menginspirasi pegawai-pegawai lain di tempat lingkup LPDB-KUMKM untuk meningkatkan kinerja dan juga memberi pelayanan prima terhadap mitra-mitranya dalam tanah air.

Sementara itu, Direktur Umum dan juga Hukum LPDB-KUMKM Oetje Koesoema Prasetia mengatakan, Pemilihan Pegawai Teladan LPDB-KUMKM Tahun 2023 bertujuan untuk memberikan penghargaan dan juga peningkatan motivasi kerja pegawai dalam lingkup LPDB-KUMKM.

“Masing-masing pada lingkup Direktorat LPDB-KUMKM mengusulkan kandidat Pegawai Teladan Tahun 2023 terhadap Direktur Utama LPDB-KUMKM. Atas usulan tersebut, diperoleh 29 (dua puluh sembilan) pegawai untuk mengikuti seleksi pemilihan Pegawai Teladan Tahun 2023,” jelas Oetje.

Adapun kriteria penilaian Pegawai Teladan Tahun 2023, lanjut Oetje, miliki masa kerja minimal dua tahun berturut-turut sejak pengangkatan sebagai pegawai LPDB-KUMKM, tidak ada pernah mendapatkan hukuman disiplin selama masa kerja, kemudian tidaklah sedang di proses pemeriksaan penjatuhan hukuman disiplin berdasarkan Peraturan Direksi LPDB-KUMKM yang berlaku.

“Selain itu, kandidat pegawai terbaik juga memiliki persentase diperkenalkan minimal 95 persen, tidak ada mengalami penurunan pada dua tahun berturut-turut, dan juga miliki rata-rata Capaian Performa Pegawai (CKP) minimal kategori “Sangat Baik” dan juga bukan mengalami penurunan pada dua tahun berturut-turut,” terang Oetje.

Oetje menambahkan, dari 29 nama yang digunakan masuk kriteria dari masing-masing direktorat, terseleksi menjadi lima nama yang mana miliki hasil terbaik. Lima kandidat yang disebutkan sudah memaparkan presentasi mengenai “Membangun Sinergi untuk Mengembangkan Pelayanan” di dalam hadapan Direksi kemudian Pegawai LPDB-KUMKM, serta juga dijalankan pemungutan ucapan (voting) melalui web polling guna memilih kandidat terbaik, masing-masing satu pria juga satu wanita.

“Harapannya, dengan terpilihnya dua pegawai teladan LPDB-KUMKM, kemudian satu pegawai terfavorit sesuai poling terbanyak, bisa saja menjadi “Agent of Change” di mentransformasi kinerja serta pelayanan LPDB-KUMKM menjadi tambahan maksimal. Selain itu, melalui kegiatan ini diharapkan dapat memotivasi seluruh pegawai LPDB-KUMKM agar optimal melayani mitra-mitra koperasi di tempat Indonesia,” harap Oetje.

Dirut Lantik 13 Pejabat Struktural LPDB-KUMKM

Setelah melaksanakan kegiatan Pemilihan Pegawai Teladan Tahun 2023, Direktur Utama LPDB-KUMKM Supomo melantik 13 Kepala Divisi dan juga Kepala Subdivisi di area lingkungan LPDB-KUMKM di dalam Jakarta, Kamis (01/02/2024).

“Sebagai penyegaran organisasi serta upaya mencapai target-target penyaluran dana bergulir LPDB-KUMKM, kami melantik 13 Pejabat Struktural LPDB-KUMKM. Pelantikan ini merupakan wujud implementasi Peraturan Menteri Koperasi juga UKM (Permenkop) Nomor 8 Tahun 2020 tanggal 15 Oktober 2020 tentang Organisasi juga Tata Kerja LPDB-KUMKM,” jelas Supomo.

Supomo mengatakan, LPDB-KUMKM mempunyai tugas lalu tanggung jawab melaksanakan pengelolaan dana bergulir untuk pinjaman atau pembiayaan untuk koperasi kemudian UMKM sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Sedangkan untuk penataan sumber daya manusia (SDM) kemudian kelembagaan, diperlukan restrukturisasi organisasi dan juga tata kerja LPDB-KUMKM.

“Semangat sinergi, transparansi, lalu gotong kiranya tercipta dalam lingkungan LPDB-KUMKM agar core value kemudian culture lembaga dapat terwujud. Mari kita tingkatkan kualitas layanan dan juga memperluas program-program inovatif, sehingga pada menjalankan visi kemudian misinya LPDB-KUMKM terus dipercaya rakyat untuk memajukan koperasi dan juga UMKM dalam Indonesia,” arahan Supomo.

(Sumber: Suara.com)

Related Articles

Back to top button